Top articles
-
Non, faire des études longues (Bac+5) n'aide pas à trouver un emploi
Non, faire des études longues n'aide pas à trouver un emploi pour les bonnes et simples raisons que : - la majorité des offres d’emploi disponibles sur le marché de l’emploi ne concerne pas les gens qui ont fait de « longues » études ; par conséquent,...
-
La sélectivité des entreprises
Si beaucoup d'entreprises sont très sélectives (et ce, même avant que la crise financière ne survienne, pendant que l’emploi se portait soi-disant mieux que maintenant), c'est quand même la preuve qu'il n'y a pas de tension sur le marché de l'emploi....
-
Stages, petits boulots, et expérience
Le problème des stages, c’est qu’ils ne sont pas considérés comme expériences professionnelles par les entreprises, même si ce ne sont pas des stages “machines à café”, et ce quelle que soit leur durée. D’ailleurs on en vient presque à se demander à quoi...
-
3,8% de chômage chez les cadres
Outre le fait que l’APEC ne sait pas compter, pardon, ne communique volontairement pas, ne prends pas en compte ou ne sait pas identifier toutes les catégories de cadres pouvant être au chômage (ressemblant ainsi à sa cousine l’ANPE), nous pouvons raisonnablement...
-
Présentation de l'auteur de ce blog
Bonjour à toutes et à tous et bienvenue, Jeune diplômé bac+5, je suis issu d'un cursus professionnel avec plus de 18 mois de stages, afférant à un domaine soi disant assez porteur auprès des entreprises. Je suis un homme, de type européen, je ne suis...
-
Ma recherche...
Voici la liste des entreprises dans lesquelles j’ai postulé sur presque 12 mois de candidatures : A NOVO, ABBOTT, ACCOR ACOME, ADT, AGAP2, AMAZON, ANTARGAZ, AREVA, ARVATO SERVICES, ASCOMETAL, ATLANTICA, AUTOBACS France, AVIVA, BACARDI - MARTINI, BARCLAYS,...
-
La pseudo tension du marché de l’emploi cadre (1)
Selon les propos de Jacky Chatelain, directeur général de l’APEC, au sein de cet article, 120000 bac+4 sortent chaque année des bancs de l'école. Il faut donc y ajouter les bac+5 et plus pour avoir la totalité des jeunes diplômés pouvant prétendre à un...
-
La pseudo tension du marché de l’emploi cadre (2)
Personne ne vous le dira, mais la plupart des entreprises qui relatent une tension du marché de l'emploi : 1. pratiquent la manipulation dans le but d'exercer une pression encore plus forte sur le marché qu'elles visent : pression sur le chômeur qui ne...
-
La culpabilisation du chercheur d’emploi
Vous l’avez tous lu, entendu, ou dit. Et cela ressemble à ce qui suit : -“Vous avez un projet professionnel en décalage par rapport à votre profil” -“La raison principale me semble ma personnalité et mon manque de confiance en moi. Pour des raisons que...
-
Nombre de réponses à une offre & pseudo tension du marché de l’emploi cadre (3)
Retour en arrière. L’APEC n’a pu courant 2007-2008 que constater le nombre décroissant de candidatures par offre. Elle en fait état dans son blog ainsi que dans son forum. Son interprétation a été fondée sur une moyenne. Or une moyenne ne reflète en aucun...
-
3,8% de chômage chez les cadres (2)
Qu’est ce que nous apprend l’APEC? Au milieu de propos qui sont aussi vraisemblables que n’importe quel discours politique (les difficultés qui ne sont qu’individuelles, la conjoncture qui se dégrade pour le bien de tous, etc.), l’APEC nous apprend que...
-
Faut-il tricher pour être recruté?
A l’école on vous apprend que tricher c’est mal et c’est interdit. Vous le savez, vos parents vous l’ont déjà appris. En entreprise on vous le dira aussi. Mais ce que l’on vous ne dira pas, c’est que c’est une pratique répandue, entre autres, pour quiconque...
-
Positive attitude
Comment ça ? Vous avez un bac+5 et vous voulez faire un travail à ce niveau? Ah, mais pour ça, il va falloir faire vos preuves. Mais bac+5, des stages, des études professionnelles, des sélections, ce n’est pas une preuve ? Mais si ça sert à rien, alors...
-
Recruteurs et cohérence : l’exemple des assurances
Je ne sais pas si on doit en rire ou en pleurer. Il y a peu, un organisme m’accompagnant dans ma recherche d’emploi, prestataire de l’ANPE, m’affirmait sans rire que les sociétés AGF et AXA avait du mal à recruter pour leurs métiers commerciaux, de la...
-
Parce que nous aussi, nous ne valons apparemment rien
J’ai trouvé un CDD à 1500 euros brut mensuels. C’est toujours mieux qu le RMI. Maintenant, je sais à quoi cela sert de travailler. Je voudrais tout d’abord m’adresser à moi-même un grand merci pour avoir cru bêtement qu’en travaillant plus, qu’en faisant...
-
Les offres re-publiées
Le fait de voir des offres « reparaître » ne signifie pas que le secteur est en tension. Cela signifie par exemple que l'entreprise : 1. n'a pas de poste à pouvoir pour l'annonce qu'elle publie mais qu'elle fait de la prospection (elle constitue un vivier,...
-
Avoir un entretien ne veut pas dire que la société qui vous reçoit a un poste à pourvoir
Si une entreprise vous invite à un entretien, méfiance. Trouver un emploi n’est pas chose facile, et l’on est souvent pris à la gorge pour pouvoir payer le loyer, manger, se déplacer. Donc souvent enclin à accepter n’importe quelle proposition d’entretien....
-
La confiance aveugle (ou complicité?) de l’APEC envers le discours des entreprises
Les méthodologies employées par l’APEC pour ses enquêtes font une confiance naïve (ou complice on ne sait pas trop) aux réponses émanant des entreprises. Trop de confiance dans l’attitude des entreprises en général et pas assez dans les candidats. C’est...
-
Le Monde - Diplômés mais déclassés, les jeunes des pays de l'Europe du Sud cumulent les difficultés
Je souhaite faire remarquer Brigitte Perucca, l’auteur de cet article, plusieurs choses. Premièrement, son article relève que selon Olivier Galland, chercheur au CNRS, le pourcentage de salariés en France en contrat à durée indéterminé n’a pas évolué...
-
Les salons de recrutement
Le discours officiel de l’APEC à propos des salons de recrutement et du recrutement en général est assez ahurissant. Les entreprises reçoivent déjà 10 ou 100 fois plus de CV qu'elles n'ont de postes à pourvoir sans faire de salon, mais elles n'en ont...
-
Le quotidien d'un chômeur, c'est aussi...
- entendre des entreprises de toutes tailles dirent qu'elles recrutent des jeunes diplômés bac+5 alors que quand vous envoyez votre candidature ou faites un entretien vous êtes recalé, - toujours refaire dans tous les sens sa lettre de motivation, son...
-
« Dans la banque et les assurances, mieux vaut débuter comme commercial » Oh ? Sans blagues ?
Quelques compléments à ce qui est dit dans ces articles : « Dans la banque et les assurances, mieux vaut débuter comme commercial… » et « Oui, il y a encore des jobs dans la banque ». En ce qui concerne la banque : 1. Une banque vous reçoit systématiquement...
-
Les employeurs et la mobilité
J’adore entendre les employeurs déblatérer sur l’emploi. Le nombre de mensonges, pardon, d’opinions qu’ils peuvent émettrent à la seconde à l’occasion de leur communication envers les « talents » qu’ils convoitent, c’est comment dirais-je… impressionnant....
-
Le coût de la recherche d'emploi
La recherche d'emploi active coûte. Votre RMI et vos 4 bons de transports par an que vous octroie gracieusement votre agence pour l'emploi si vous arrivez à lui soutirer (ne pas avoir peur de faire 2 heures d'attente minimum, de faire avec leurs horaires...
-
Pourquoi l’orientation des étudiants est un faux problème ?
Condamner le supérieur parce qu’il ne s’adapte pas à la demande des entreprises est une erreur. 1. Parce que pour s’adapter à une demande, il faut que la demande soit présente et réalisable. Or, elle tend à correspondre à : - Polytechnique doublée par...